Năm công đoàn đại diện cho người lao động tại Ubisoft ở Pháp vừa đồng loạt kêu gọi một cuộc đình công quy mô lớn từ ngày 10 đến 12/2, nhằm phản đối các quyết định tái cấu trúc, cắt giảm chi phí và chính sách trở lại văn phòng mà họ cho là thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với nhân viên. Lời kêu gọi được xem là bước leo thang căng thẳng trong bối cảnh nội bộ Ubisoft đang đối mặt với “cơn bão” bất ổn chưa từng có.
Theo thông cáo chung đăng tải trên Bluesky và được báo chí quốc tế đưa tin, năm công đoàn gồm STJV, Solidaires Informatique, CGT, CFE-CGC và Printemps Écologique đã đề xuất toàn bộ nhân viên Ubisoft ngừng làm việc trong ba ngày liên tiếp. Mục tiêu của hành động này là phản đối cách điều hành mà họ cho rằng “xa rời thực tế và coi thường người lao động”.
Phản ứng trước tái cấu trúc và chính sách trở lại văn phòng
Các công đoàn cho biết cuộc đình công được phát động trong bối cảnh Ubisoft triển khai hàng loạt biện pháp tái cấu trúc mạnh tay: yêu cầu nhân viên quay trở lại làm việc tại văn phòng, đóng cửa studio, hủy bỏ dự án và đưa ra các đề xuất cắt giảm nhân sự. Theo họ, những quyết định này được đưa ra một cách đơn phương, thiếu đối thoại, thậm chí nhiều thông tin quan trọng chỉ được nhân viên biết cùng lúc với công chúng.
Đặc biệt, các công đoàn chỉ trích gay gắt thỏa thuận Rupture Conventionnelle Collective – hình thức chấm dứt hợp đồng “tự nguyện” theo luật lao động Pháp – có thể khiến hơn 200 nhà phát triển tại Pháp mất việc. “Chúng tôi không hề được tham vấn. Chúng tôi biết tin cùng lúc với tất cả mọi người,” thông cáo nêu rõ.
“Chúng tôi không bị lừa nữa”
Trong tuyên bố chung, các công đoàn khẳng định ban lãnh đạo đang tìm cách “đẩy nhân viên ra đi” bằng việc khiến điều kiện làm việc trở nên ngột ngạt, thay vì trực tiếp chịu trách nhiệm cho các đợt sa thải. “Thật vô lý. Đồng nghiệp của chúng tôi vẫn tiếp tục cống hiến, chịu đựng vì tinh thần đoàn kết, vì tình yêu dành cho ngành game và vì đam mê. Nhưng đủ rồi!” thông cáo viết.
Các công đoàn nhấn mạnh rằng chính vì yêu Ubisoft mà họ không thể chấp nhận tình trạng hiện tại. “Không có chúng tôi, Ubisoft sẽ không bao giờ chinh phục và định hình ngành công nghiệp trò chơi điện tử như ngày hôm nay. Chúng tôi là lịch sử. Chúng tôi là Ubisoft,” thông điệp khẳng định.
Căng thẳng leo thang trong nội bộ Ubisoft
Lời kêu gọi đình công diễn ra chỉ ít ngày sau khi nhiều báo cáo nội bộ cho thấy “sự giận dữ và tuyệt vọng đang bao trùm” các studio của Ubisoft. Ngày 22/1, công ty công bố kế hoạch chia các đội phát triển thành năm “creative house” phụ trách từng thương hiệu lớn. Hệ quả là hàng loạt dự án bị hủy bỏ, bao gồm cả bản làm lại của Prince of Persia: The Sands of Time, cùng việc đóng cửa một số studio.
Các công đoàn cho rằng cách quản lý hiện tại coi nhân viên như “những đứa trẻ cần bị giám sát”, trong khi công ty “thoát khỏi trách nhiệm bằng những lời nói dối và hành vi vi phạm luật lao động”. Quan điểm này phản ánh sự đổ vỡ niềm tin nghiêm trọng giữa người lao động và ban lãnh đạo.
Tác động tiềm tàng và phản hồi từ Ubisoft
Nếu cuộc đình công diễn ra đúng kế hoạch và thu hút sự tham gia đông đảo, hoạt động phát triển game của Ubisoft tại Pháp – một trong những trung tâm lớn nhất của hãng – có thể bị gián đoạn đáng kể. Điều này cũng có thể tạo hiệu ứng lan tỏa sang các văn phòng Ubisoft ở những quốc gia khác, đúng như lời kêu gọi “đình công quốc tế” của các công đoàn.
Hiện tại, Ubisoft chưa đưa ra phản hồi chính thức về lời kêu gọi đình công. Đại diện truyền thông cho biết công ty đang được liên hệ và sẽ cập nhật khi có thông tin mới. Trong bối cảnh ngành game toàn cầu liên tục chứng kiến các đợt sa thải và tái cấu trúc, diễn biến tại Ubisoft được xem là phép thử quan trọng cho quan hệ lao động trong ngành công nghiệp sáng tạo.
